一、聘任原則

自愿、公開、公平、擇優(yōu)。

二、聘任條件

（一）熱愛本行業(yè)，熱心商會工作，積極參加商會組織的各項活動；

（二）有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，遵守工作紀(jì)律，在本行業(yè)內(nèi)無違規(guī)行為與有責(zé)投訴記錄；

（三）熟悉國家的有關(guān)法律、法規(guī)以及汽車配件用品行業(yè)和相關(guān)行業(yè)尤其是汽車維修行業(yè)的各項政策；

（四）熟悉汽車配件用品行業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)以及國內(nèi)外技術(shù)情況和發(fā)展動向，了解行業(yè)相關(guān)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料的發(fā)展應(yīng)用，具有扎實的專業(yè)技術(shù)和理論知識，豐富的產(chǎn)品質(zhì)量與故障判斷、分析能力以及實踐經(jīng)驗或企業(yè)經(jīng)營、管理能力；

（五）具有大專及以上學(xué)歷和連續(xù)5年以上（含5年）汽車配件用品行業(yè)工作經(jīng)驗或具有中專、中技、高中學(xué)歷和連續(xù)10年以上（含10年）汽車配件用品行業(yè)工作經(jīng)驗，具有中級以上職業(yè)資格或中級以上技術(shù)職稱；

（六）年齡不超過65周歲；

（七）具有較好的口頭及文字表達(dá)能力，能為會員企業(yè)的規(guī)范與發(fā)展提供指導(dǎo)和幫助，為行業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

（八）具備以下條件之一的，經(jīng)商會審核認(rèn)定可不受學(xué)歷、職稱的限制：

1、在本行業(yè)確有較高專業(yè)造詣和技術(shù)特長，且在省級以上重點專業(yè)期刊發(fā)表論文3篇以上的；

2、在地級市以上或商會組織的行業(yè)技術(shù)、技能競賽中獲得名次或重要獎項的；

3、獲得地級市以上與本行業(yè)有關(guān)的其他重要獎項，在本行業(yè)內(nèi)具有較高知名度的。

三、聘任程序

凡廣東省汽車配件用品行業(yè)商會會員單位人員，符合聘任條件者，均可提出申請。同時，須有3名商會專家聯(lián)名推薦（首批專家人員的申請，須有3名理事聯(lián)名推薦）。

（一）在職人員提出申請的，填妥《廣東省汽車配件用品行業(yè)商會專家推薦表》后，交本人所在單位提出意見并加蓋公章；特殊專業(yè)人才經(jīng)商會審核同意，可不受會員單位條件的限制。

（二）申請人員將填妥并征得所在單位同意后的《廣東省汽車配件用品行業(yè)商會專家推薦表》連同個人身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、獲獎證書、學(xué)術(shù)論文等個人資質(zhì)材料復(fù)印件交商會秘書處并提供原件核對。符合聘任條件的，由商會秘書處提出推薦名單；

（三）商會秘書處將專家推薦名單提交商會常務(wù)理事會議審議通過，作出聘任決定；

（四）由商會秘書處統(tǒng)一辦理聘任并發(fā)放證書。

四、受聘專家職責(zé)：

（一）積極宣傳國家有關(guān)汽車配件用品行業(yè)的政策法規(guī)和商會各項規(guī)定，并在本單位中帶頭履行；

    （二）指導(dǎo)、幫扶會員單位開展誠信經(jīng)營優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動；

（三）舉辦講座與培訓(xùn)，推動行業(yè)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新材料的發(fā)展應(yīng)用，提升行業(yè)從業(yè)人員的質(zhì)量技術(shù)、經(jīng)營管理素質(zhì)；

（四）對商會引導(dǎo)行業(yè)發(fā)展的重大業(yè)務(wù)項目提出專家評估意見；

（五）參與制定有利于行業(yè)規(guī)范發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)定；

（六）對涉及會員經(jīng)營中出現(xiàn)的有關(guān)汽車配件質(zhì)量技術(shù)糾紛進行質(zhì)量技術(shù)鑒定，提出分析與調(diào)解或處理意見。為此，成立廣東省汽車配件用品行業(yè)商會汽車配件質(zhì)量糾紛調(diào)解與鑒定專家組，其具體職責(zé)是：

1、根據(jù)會員請求，受理涉及汽車配件服務(wù)、質(zhì)量（包括正牌與偽、劣件的鑒定）的糾紛投訴和調(diào)解工作；

2、提出技術(shù)分析與鑒定意見（一式兩份，分別送當(dāng)事方與秘書處存），專家組須簽名并加蓋商會公章；

3、根據(jù)需要，提出調(diào)解或處理意見（一式兩份，分別送當(dāng)事方與秘書處存），專家組須簽名并加蓋商會公章；

4、對行業(yè)中非會員或有關(guān)部門和單位提出的涉及汽車配件質(zhì)量技術(shù)糾紛的分析與鑒定要求，視情況研定；

5、專家組須將處理事項的全部相關(guān)資料完整交秘書處存檔。

五、考核管理

（一）商會秘書處負(fù)責(zé)對專家的日常出勤情況進行登記管理，聘期內(nèi)專家參與商會活動、會議出勤次數(shù)不少于10次；

（二）聘期內(nèi)專家每年向商會提交一篇年終專家工作總結(jié)；

（三）建立商會專家考核機制。制訂《商會專家考核辦法》，商會每年對專家進行一次考核，評出的優(yōu)秀專家由商會進行表揚和獎勵，不稱職的專家按程序予以解聘；

（四）聘期內(nèi)專家單位、地址、電話變動的，需及時告知商會秘書處。

六、續(xù)聘和解聘

（一）續(xù)聘

商會專家聘期為兩年。聘期滿后，可向商會提出續(xù)聘申請，填寫《專家續(xù)聘申請表》；

1、商會根據(jù)續(xù)聘申請人在上一聘期內(nèi)的綜合考核情況及實際工作表現(xiàn)確認(rèn)其續(xù)聘資格；

2、綜合考核合格，無任何違法犯罪記錄，在本行業(yè)內(nèi)無違規(guī)行為與有責(zé)投訴記錄者，經(jīng)會長辦公會議審核通過后予以續(xù)聘。

（二）解聘

商會專家有下列情況之一的，提交監(jiān)事審核并經(jīng)商會常務(wù)理事會議審議通過后，予以解聘：

1、聘期內(nèi)存在違法犯罪記錄，或在本行業(yè)內(nèi)有違規(guī)行為與有責(zé)投訴記錄、受政府有關(guān)部門處罰者，予以解聘，并根據(jù)情節(jié)輕重作出處理，2—5年內(nèi)不再批準(zhǔn)其重新申請的請求；

2、嚴(yán)重影響、損壞行業(yè)及商會形象的給予行業(yè)內(nèi)通報批評，并予以解聘；

3、一年內(nèi)累計3次無故不參加專家活動工作的；

4、本人要求解除聘任的。

七、附則

1、受理汽車配件質(zhì)量糾紛調(diào)解與鑒定工作，實行合理的有償服務(wù)（包括但不限于所發(fā)生的誤餐、旅差費用）及內(nèi)外收費有別原則，對會員單位優(yōu)惠辦理。

2、商會秘書處負(fù)責(zé)商會專家的管理工作。

3、本辦法由廣東省汽車配件用品行業(yè)商會負(fù)責(zé)解釋，經(jīng)商會常務(wù)理事會議審議通過后實施（待理事會召開時按商會章程規(guī)定通過）。

附件：1．廣東省汽車配件用品行業(yè)商會專家推薦表

2．廣東省汽車配件用品行業(yè)商會專家續(xù)聘申請表